Será en el predio Costanera, en Chimbas, y se extenderá hasta el 12 de mayo.
Empleados de comercio tendrán un aumento salarial del 22,9% en dos tramos
empleados de comercio
Así lo determinaron las cámaras empresarias con la Federación de Empleados de Comercio (FAECYS), en un acuerdo homologado. Con el nuevo porcentaje, sumado al monto percibido con anterioridad determina una suba acumulada del 82,4%.
Así, se resolvió la aplicación de un incremento adicional del 22,9% en dos tramos, que sumado al monto percibido con anterioridad determina una suba acumulada del 82,4%.
En este punto, es válido hacer una salvedad: en términos nominales la suba será del 82,4%, pero como es último acuerdo tienen una base de cálculo distinta, el aumento llega casi al 100% interanual.
Con los aumentos remunerativos y acumulativos, el carácter de las nuevas subas, que se pagarán de la siguiente manera:
– 13% en febrero 2023, tomando como base de cálculo el básico y sumas no remunerativas diciembre 2022.
– 9,9% en marzo 2023, tomando como base de cálculo básico y sumas no remunerativas febrero 2023.
Los aumentos del 59,5% seguirán siendo no remunerativos hasta abril de 2023 cuando se incorporarán al básico de convenio. Estas sí seguirán haciendo los aportes y contribuciones a la obra social y aportes sindicales.
En febrero, el básico con presentismo, sin antigüedad y de la menor categoría (maestranza A) será de $165.916,61 y en marzo será de $182.770, 34 sueldo bruto
Así, se resolvió la aplicación de un incremento adicional del 22,9% en dos tramos, que sumado al monto percibido con anterioridad determina una suba acumulada del 82,4%.
En este punto, es válido hacer una salvedad: en términos nominales la suba será del 82,4%, pero como es último acuerdo tienen una base de cálculo distinta, el aumento llega casi al 100% interanual.
Con los aumentos remunerativos y acumulativos, el carácter de las nuevas subas, que se pagarán de la siguiente manera:
– 13% en febrero 2023, tomando como base de cálculo el básico y sumas no remunerativas diciembre 2022.
– 9,9% en marzo 2023, tomando como base de cálculo básico y sumas no remunerativas febrero 2023.
Los aumentos del 59,5% seguirán siendo no remunerativos hasta abril de 2023 cuando se incorporarán al básico de convenio. Estas sí seguirán haciendo los aportes y contribuciones a la obra social y aportes sindicales.
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