
Tras un relevamiento realizado en varias fuentes, podemos percibir la notable diferencia que hay en diferentes rubros y espacios en la provincia, donde los números de remuneración económica varían ampliamente.
Los gremios solicitaron, además, la incorporación de un bono para enero, equivalente al IPC de diciembre, y ratificaron su postura de discutir nuevamente en febrero de 2026.

La Comisión Paritaria Negociadora del sector educativo de San Juan realizó este 13 de noviembre la Sesión Nº 4 de la Negociación Colectiva 04-2025, con la presencia de autoridades del Ministerio de Educación, Economía, Hacienda y representantes de los gremios docentes UDAP, UDA y AMET.
A pesar de más de seis horas de debate, la reunión finalizó sin acuerdo salarial, por lo que el Gobierno convocó a un nuevo encuentro para la primera semana de diciembre.
Durante la jornada, la parte sindical reiteró que no acepta la propuesta ya presentada por el Gobierno para los meses de noviembre y diciembre, que incluía incrementos del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y puntos adicionales para cargos docentes y el código E60.
Los gremios solicitaron, además, la incorporación de un bono para enero, equivalente al IPC de diciembre, y ratificaron su postura de discutir nuevamente en febrero de 2026.
También renovaron una serie de reclamos, entre ellos:
Aumento de puntos del E60 y ampliación del E66.
Incremento de radios 4, 5, 6 y 7.
Avances en concursos de ascenso.
Aplicación de normativas para gabinetes técnicos e interdisciplinarios.
Soluciones al funcionamiento de la Obra Social Provincia.
Actualización de asignaciones familiares y adecuación del código A44.
Definición de la vigencia del Decreto 1890.
Por su parte, el Gobierno presentó una nueva propuesta, que también fue rechazada. Incluía:
Actualización del valor índice en noviembre y diciembre según IPC.
Incremento del 6,47% en asignaciones familiares.
Aumento de 5 puntos en el código E60 desde diciembre.
Pago en enero de una suma fija no remunerativa de $100.000 por CUIL.
Sin consenso entre las partes, la negociación continuará el próximo mes con el objetivo de alcanzar un acuerdo antes del cierre del año.


Tras un relevamiento realizado en varias fuentes, podemos percibir la notable diferencia que hay en diferentes rubros y espacios en la provincia, donde los números de remuneración económica varían ampliamente.

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