Preocupa la falta de profesionales de salud en San Juan: las áreas con más escases y las estrategias para revertirlo

En el marco de la mejora en materia de salud, en San Juan, se estrenaron obras en el CAPS San Justo, del Barrio Bernardino Rivadavia. Sin embargo, según manifestó el titular de la cartera sanitaria, Amílcar Dobladez, preocupa el déficit de profesionales en el sistema sanitario provincial. Además, adelantó que el Gobierno está trabajando en múltiples frentes para revertir una situación que afecta especialmente a especialidades críticas como pediatría, ginecología, neurología infantil y terapia intensiva.

"Los ladrillos no son todo. Lo que hace al centro de salud es el personal", dijo, en referencia a la falta persistente de médicos en diversas áreas. En esa línea expuso que busca mejorar la formación médica y hacer más atractiva la etapa de residencia para los jóvenes profesionales, que suelen optar por especialidades con mayor salida privada o directamente emigrar del país.

“Hoy los jóvenes buscan especialidades más prácticas, y se están alejando de las clínicas básicas como pediatría o medicina de familia. Es una tendencia nacional”, sostuvo Dobladez.

En ese contexto, el ministro destacó un avance importante, por primera vez en la provincia, las residencias médicas tendrán aval universitario, gracias a un convenio firmado con la Universidad de Buenos Aires (UBA). "Es una demanda histórica de los residentes y egresados, y creemos que va a jerarquizar la formación y contribuir a retener talento local", afirmó.

De hecho, aseguró que en 2023 la cobertura de residencias alcanzó el 75%, un crecimiento frente al 62% del año anterior. El objetivo para este año es llegar al 80% o incluso al 83%, aunque reconoció que aún hay desafíos importantes por delante.

Otro punto sensible es el salario y las condiciones laborales. Dobladez confirmó que mantiene conversaciones con los gremios médicos y que desde el inicio de su gestión se realizaron más de 20 reuniones con los representantes del sector. Uno de los reclamos centrales es el paso del régimen de 18 a 24 horas semanales como base para el salario, lo que requiere una modificación legislativa.

“El sueldo y las condiciones laborales también son claves para retener profesionales. Nosotros estamos dispuestos a discutir una reforma de la ley vigente, que data de 1962. Queremos modernizarla, pero eso requiere sentar en la misma mesa a sindicatos, el Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Salud. No se puede hacer de manera aislada”, explicó.