El Gobierno mejoró la oferta y los gremios docentes analizan la propuesta

El jueves 3 de octubre, el Gobierno de San Juan, representado por los ministros de Educación y Hacienda, Silvia Fuentes y Roberto Gutiérrez respectivamente, mantuvo una importante sesión de negociación salarial con los gremios docentes UDA, AMET y UDAP en el marco de la cuarta paritaria del 2024. La reunión, llevada a cabo en Casa de Gobierno, marcó un nuevo capítulo en las conversaciones entre el Ejecutivo provincial y los sindicatos, quienes buscan un acuerdo que permita mejorar las condiciones salariales de los docentes frente a la creciente inflación.

Este encuentro, inicialmente programado para las 14:00 en el Centro Cívico, tuvo que ser trasladado a Casa de Gobierno debido a una evacuación imprevista que retrasó el inicio hasta las 15:50. A pesar de las dificultades logísticas, ambas partes se presentaron con un claro compromiso de diálogo y colaboración, manteniendo un clima de discusión respetuosa y orientada a encontrar soluciones consensuadas.

Propuestas del Gobierno: Incrementos graduales y nuevas bonificaciones
En esta ocasión, el Gobierno de San Juan presentó una propuesta salarial que contempla un aumento mensual del 2% para los meses de octubre, noviembre y diciembre, calculado sobre los salarios del mes anterior. Este incremento gradual, aunque moderado, responde a la intención del Ejecutivo provincial de mejorar los ingresos de los docentes sin comprometer la estabilidad financiera de la provincia. La ministra Fuentes destacó durante la reunión la importancia de mantener un equilibrio entre las mejoras salariales y las limitaciones fiscales, subrayando que el Gobierno está comprometido en garantizar aumentos que, aunque prudentes, sean sostenibles en el tiempo.

Además, la propuesta gubernamental incluye una serie de beneficios adicionales que refuerzan los esfuerzos realizados en la última negociación del 12 de agosto. En esa oportunidad, se había logrado un incremento salarial del 5% para los meses de agosto y septiembre, acompañado de un aumento del 100% en el salario familiar y un bono de $25.000 por “Nueva Conectividad”. Estos beneficios se mantendrán, lo que evidencia una política de continuidad y progresividad en las mejoras para el sector docente.

El ministro Gutiérrez, encargado de las finanzas provinciales, fue enfático al subrayar la necesidad de actuar con responsabilidad fiscal: “No podemos comprometernos más allá de lo que permite la realidad económica de la provincia. Estamos haciendo un esfuerzo importante para responder a las demandas del sector docente, pero debemos mantener un equilibrio que no ponga en riesgo las finanzas públicas”. Esta declaración reafirma la postura del Gobierno de otorgar mejoras salariales dentro de los márgenes de lo posible, sin comprometer la sostenibilidad económica.

Respuesta de los gremios: Evaluación de la oferta y consulta con las bases
Por su parte, los gremios docentes recibieron la propuesta con cautela. Los representantes sindicales, Patricia Quiroga, Karina Navarro y Daniel Quiroga, manifestaron su disposición a evaluar la oferta presentada, aunque dejaron en claro que aún hay aspectos importantes que deberán ser considerados en futuras negociaciones. En particular, el adicional por zonas desfavorables sigue siendo un punto de discusión clave para UDAP, que ha insistido en la necesidad de actualizar este ítem para reconocer las condiciones laborales de los docentes que trabajan en zonas alejadas o de difícil acceso.

UDAP emitió un comunicado oficial tras la reunión, en el que señalaron que la propuesta será sometida a consulta con las bases el próximo martes 8 de octubre. En el documento, el sindicato afirmó: “La propuesta será evaluada por las bases el próximo martes 8 de octubre, con el propósito de resguardar los intereses de nuestros docentes y asegurar mejoras en las condiciones laborales.” Esta evaluación por parte de los afiliados será crucial para determinar la postura definitiva de los gremios frente a la oferta del Gobierno.

Además del incremento salarial, los sindicatos han reiterado la necesidad de discutir otros puntos relacionados con las condiciones laborales, como los incentivos por desempeño, la actualización de los viáticos y el mejoramiento de la infraestructura escolar en las zonas más vulnerables. Estas demandas reflejan un interés integral por parte de los gremios en mejorar no sólo el aspecto económico, sino también el entorno laboral de los docentes.

Un proceso de diálogo en medio de un clima nacional complejo
El contexto en el que se llevan a cabo estas negociaciones está marcado por la situación económica nacional y el conflicto en el sector educativo a nivel federal. El paro convocado por UDAP en adhesión a la protesta nacional por el veto del presidente Javier Milei al financiamiento universitario generó un clima de tensión en todo el país. Sin embargo, en San Juan, las negociaciones avanzaron de manera constructiva, reflejando una voluntad de ambas partes de priorizar el diálogo por encima de las diferencias.

A pesar de las tensiones, el clima de la reunión fue valorado positivamente tanto por el Gobierno como por los gremios. La ministra Fuentes, al finalizar la sesión, resaltó el esfuerzo conjunto para llegar a un acuerdo que beneficie a los docentes y garantice la continuidad del diálogo: “Estamos comprometidos en seguir trabajando para mejorar las condiciones salariales de los docentes, siempre dentro de los márgenes de lo posible y con la responsabilidad que nos exige la administración pública”.

Perspectivas de la negociación
Con la evaluación de la oferta por parte de las bases programada para los próximos días, se espera que los gremios presenten una respuesta formal el 8 de octubre, lo que podría definir los próximos pasos en la negociación. Mientras tanto, el Gobierno de San Juan continúa con su estrategia de aumentos graduales y sostenibles, reafirmando su compromiso con el sector docente.

Este proceso de negociación es clave para asegurar la estabilidad del sistema educativo en la provincia, así como para fortalecer el poder adquisitivo de los docentes en un contexto de alta inflación. La voluntad de diálogo mostrada por ambas partes deja abierta la posibilidad de alcanzar un acuerdo que sea beneficioso tanto para los trabajadores de la educación como para el sostenimiento de las finanzas provinciales.