Los concejales advierten que la falta de información obstaculiza el control de las cuentas municipales y resolvieron poner la situación en conocimiento del organismo provincial.
Unión Judicial: "Esta es la etapa más crítica del concurso"
PolíticaSebastián López, Secretario General de la Unión Judicial, brindó algunas consideraciones respecto del concurso en el Poder Judicial y aseguró que “esta es la etapa más crítica” en cuanto a “discrecionalidad”.
“Nosotros en ese sentido ya hicimos la crítica y la apreciación cuando vimos el concurso en su momento. La discrecionalidad ahora queda, habiendo llegado a esta etapa, en manos de la Corte. Era la etapa más crítica del concurso”.
Así lo indicó López y explicó que en la etapa siguiente la Corte observará a los concursantes aprobados de acuerdo a un perfil establecido por la Secretaría Administrativa.
“Este perfil lo realizó en base a encuestas con los distintos jueces de las distintas áreas del Poder Judicial para de esos 600 empleados elegir 200, de ahí entrarán los 96 y los demás quedarán para futuras vacantes”, dijo y agregó que no sabría responder si esa será la excusa para que ingresen familiares de empleados y funcionarios.
Por otro lado, el titular de la Unión Judicial se refirió a los pedidos de concurso del gremio y dijo que “lo primero que pedimos fue reescalafonamiento porque tenemos empleados que hace 30 años no ascienden”.
“Nosotros no tenemos el beneficio del 82%, pedíamos un concurso trasparente que permita evaluar los conocimientos para acceder al próximo cargo. La Corte derogó el concurso y dejó los ascensos librados a su decisión. La Corte hace un reglamento de concurso, le va mal, lo deroga, después hace otro. Después lo deroga y hacer otro. Realmente es una cuestión arbitraria”, concluyó.
“Nosotros en ese sentido ya hicimos la crítica y la apreciación cuando vimos el concurso en su momento. La discrecionalidad ahora queda, habiendo llegado a esta etapa, en manos de la Corte. Era la etapa más crítica del concurso”.
Así lo indicó López y explicó que en la etapa siguiente la Corte observará a los concursantes aprobados de acuerdo a un perfil establecido por la Secretaría Administrativa.
“Este perfil lo realizó en base a encuestas con los distintos jueces de las distintas áreas del Poder Judicial para de esos 600 empleados elegir 200, de ahí entrarán los 96 y los demás quedarán para futuras vacantes”, dijo y agregó que no sabría responder si esa será la excusa para que ingresen familiares de empleados y funcionarios.
Por otro lado, el titular de la Unión Judicial se refirió a los pedidos de concurso del gremio y dijo que “lo primero que pedimos fue reescalafonamiento porque tenemos empleados que hace 30 años no ascienden”.
“Nosotros no tenemos el beneficio del 82%, pedíamos un concurso trasparente que permita evaluar los conocimientos para acceder al próximo cargo. La Corte derogó el concurso y dejó los ascensos librados a su decisión. La Corte hace un reglamento de concurso, le va mal, lo deroga, después hace otro. Después lo deroga y hacer otro. Realmente es una cuestión arbitraria”, concluyó.
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