Sebastian Mestre
El proyecto Vicuña alcanzó un nuevo hito en su etapa de trabajos tempranos con la incorporación de 24 nuevos operadores y operadoras, con lo que ya son 300 las personas que se encuentran formándose para acompañar las próximas etapas del emprendimiento minero.
El dato que más se destaca es el origen de estos trabajadores: el 97% son sanjuaninos y, dentro de ese grupo, el 47% proviene de las comunidades más cercanas al yacimiento. Además, el 16,3% del total son mujeres, en una actividad que históricamente tuvo una participación femenina menor.
Los nuevos integrantes del equipo atraviesan un proceso de capacitación específico para adquirir las herramientas técnicas y de seguridad necesarias para trabajar con maquinaria pesada en un entorno minero.
La formación incluye conocimientos técnicos, procedimientos operativos y prácticas de seguridad, acompañados por instructores especializados. El objetivo es que los trabajadores puedan asumir progresivamente las tareas requeridas por el proyecto bajo los estándares establecidos para la actividad.
La incorporación de los operadores forma parte de la preparación de los equipos que necesitará Vicuña a medida que avance su desarrollo, pero también representa una instancia de formación de capacidades locales que puede generar nuevas oportunidades laborales para trabajadores de San Juan.
Durante las próximas semanas, los 300 operadores continuarán con distintas etapas de capacitación antes de avanzar hacia nuevas tareas dentro de los trabajos tempranos del proyecto.
Con una participación mayoritaria de trabajadores sanjuaninos y una fuerte presencia de personas provenientes de las comunidades cercanas, Vicuña avanza así en la conformación de parte del equipo que acompañará el desarrollo de uno de los principales proyectos mineros de cobre de la provincia.
