Hubo acuerdo paritario entre docentes y el Gobierno de San Juan

El Gobierno de San Juan alcanzó este lunes un acuerdo paritario con la mayoría de los gremios docentes, luego de que UDAP y AMET aceptaran la última propuesta salarial, mientras que UDA decidió rechazarla. Al contar con la aprobación de los sindicatos mayoritarios, la oferta quedó oficialmente homologada y comenzará a aplicarse con los haberes de julio.

La negociación concluyó pasadas las 23.15 y el acta estableció que las partes volverán a reunirse el 2 de noviembre para revisar la evolución de la inflación y determinar si corresponde una nueva recomposición salarial para el último tramo del año.

Durante la reunión, UDA dejó asentado que rechazó la propuesta luego de consultar a sus afiliados. En el documento sostuvo que la oferta "resulta simbólica frente al costo de vida actual", cuestionó que "perpetúa los sueldos de pobreza" y manifestó que la organización queda en libertad de acción. También reiteró que pretende continuar la negociación mediante una contrapropuesta.

En cambio, UDAP y AMET comunicaron su aceptación tras consultar a sus órganos estatutarios. Ambos sindicatos señalaron que, si bien reconocen que persisten diferencias entre la evolución de la inflación y el poder adquisitivo de los salarios, resolvieron acompañar la propuesta por considerar prioritario que los incrementos lleguen al bolsillo de los docentes. Además, dejaron expresamente establecido que todos los aumentos acordados son remunerativos y que no aceptan incorporaciones salariales no bonificables o "en negro".

El acuerdo contempla un incremento del 3% en el valor índice para agosto y otro 3% para octubre, mientras que en septiembre se mantendrá el mismo valor fijado para agosto. También incorpora una actualización del sueldo básico, mejoras en distintos códigos salariales, un incremento de cuatro puntos en el nomenclador docente correspondiente a julio y la creación del concepto Nueva Conectividad San Juan, que comenzará a liquidarse desde los haberes de julio y tendrá una actualización en septiembre.

Asimismo, el Gobierno garantizó un salario docente provincial neto de $882.573,78 para julio, $909.050,99 para agosto, $916.504,73 para septiembre y $943.999,87 para octubre, cifras que regirán para el cargo testigo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra.

El acta también fija una cláusula de revisión para el 2 de noviembre, cuando el Ejecutivo y los gremios volverán a sentarse en la mesa paritaria para analizar el Índice de Precios al Consumidor acumulado hasta octubre y definir, si corresponde, una nueva actualización salarial que se aplicará desde noviembre.