San Juan busca convencer a los jóvenes de capacitarse en oficios con salida laboral inmediata

El Gobierno de San Juan busca incrementar la participación de los jóvenes en los oficios tradicionales a través del programa Aprender, Trabajar y Producir (ATP), una iniciativa que combina capacitación, prácticas profesionalizantes en empresas y futuros proyectos de autoempleo para responder a la demanda de mano de obra en distintos sectores productivos.

La directora de Empleo y Formación, Luciana Cuk, explicó que durante esta semana se entregaron certificados de capacitación en Iglesia junto a la empresa Cookings y se avanzó en reuniones con la Asociación Aituri y la Cámara Hotelera para ampliar la articulación con el sector privado. Según señaló, el objetivo es que los participantes no solo reciban formación, sino que también puedan adquirir experiencia laboral. "Aprender, Trabajar y Producir no solamente son capacitaciones, sino la posibilidad de realizar prácticas profesionalizantes dentro del sector privado para que los jóvenes tengan ese primer contacto con el mundo del trabajo", sostuvo.

Uno de los principales desafíos, reconoció, es vencer la resistencia que todavía existe entre muchos jóvenes hacia los oficios. "Lo que notamos es que tienen miedo porque nunca tuvieron contacto con esas actividades y creen que no están capacitados. También piensan que no van a ganar buen dinero, pero eso es un mito", afirmó. En ese sentido, remarcó que rubros como la metalmecánica y la electricidad atraviesan un escenario de pleno empleo en la provincia, con una demanda sostenida de trabajadores capacitados.

Para revertir esa situación, el Gobierno pondrá en marcha una nueva convocatoria del ATP Joven en Pocito, donde la inscripción será presencial para brindar información directa sobre el funcionamiento del programa. Cuk destacó que el contacto inicial con las herramientas suele cambiar la percepción de los participantes. "La primera chispa en soldadura les da confianza y les demuestra que pueden", expresó.

La funcionaria explicó además que las capacitaciones priorizan la práctica. Los participantes realizan trabajos reales en las instituciones donde cursan, como instalaciones eléctricas, colocación de cañerías o remodelaciones, mientras aprenden normas de higiene y seguridad. Sin embargo, consideró que esa experiencia debe complementarse con prácticas dentro de empresas, motivo por el cual continúan sumando convenios con cámaras empresarias y comercios de distintos departamentos.

Otro de los aspectos que destacó fue el crecimiento de la participación femenina en los cursos de oficios. Cuk recordó la experiencia de una capacitación de soldadura básica destinada exclusivamente a mujeres en Chimbas, donde "las inscripciones superaron todas las expectativas" y todas las participantes finalizaron el curso. "Después nos pedían niveles más avanzados. Cuando las mujeres se animan, terminan las capacitaciones", señaló, al tiempo que remarcó que muchas de ellas son jefas de hogar y buscan herramientas que les permitan generar ingresos.

En cuanto a las capacitaciones más elegidas, indicó que la gastronomía continúa liderando la demanda entre las mujeres por su rápida salida laboral, mientras que en el sector industrial crece el interés por la metalmecánica. Para responder a esa necesidad, el área trabaja de manera conjunta con la Mesa Metalúrgica y la Unión Industrial con el objetivo de ampliar la oferta de formación y acceder a espacios donde los alumnos puedan continuar perfeccionándose.