Casposo generará más de 200 puestos de trabajo y priorizarán la mano de obra local

Tras recibir la Declaración de Impacto Ambiental, la mina Casposo se alista para retomar actividades. La reactivación generará más de 200 puestos de trabajo y priorizará a los habitantes de Calingasta.

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CASPOSO
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La mina Casposo está dando sus primeros pasos hacia la reactivación tras obtener la Declaración de Impacto Ambiental (DIA), que habilita formalmente el inicio de los trabajos. Ahora, la prioridad está puesta en alistar las instalaciones y organizar la contratación de personal y servicios, lo que ya genera gran expectativa en Calingasta por el impacto económico que podría traer.

Según Rubén Femenía, gerente general de la empresa Austral Gold, encargada del proyecto, la actividad minera comenzará en julio. En ese momento, se pondrá en marcha la planta de procesamiento ubicada a 35 kilómetros de Villa Calingasta, que servirá para tratar el oro de la mina Hualilán, operada por Challenger Gold en Ullum, y también las reservas del propio yacimiento Casposo. Con estas operaciones combinadas, se calcula que la mina podría funcionar durante unos cuatro años.

Mientras tanto, el equipo de trabajo ya está revisando a fondo los equipos de la planta para determinar qué reparaciones se necesitan. Femenía comentó que el crédito de 7 millones de dólares obtenido del Banco San Juan será clave para financiar estos arreglos y las tareas iniciales.

Uno de los temas que más entusiasma en la zona es la creación de empleo. Según explicó el gerente, el proyecto generará unos 220 puestos de trabajo, de los cuales 120 serán empleos directos y 100 estarán vinculados a servicios indirectos. “Nuestra prioridad siempre será la gente de Calingasta”, subrayó Femenía al medio local Diario de Cuyo; también destacó el compromiso de la empresa con la comunidad local.

Este enfoque también abarca a los proveedores del departamento. Alfredo Amín, referente de la Cámara de Servicios Mineros de Calingasta (Casemica), señaló que ya comenzaron las conversaciones con la empresa. “Nos dijeron que van a privilegiar nuestras ofertas. Eso nos llena de entusiasmo y nos obliga a prepararnos bien para lo que se viene”, afirmó.

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