La Justicia ordenó la reincorporación de 28 empleados municipales de Angaco

La Sala I de la Cámara Civil de San Juan suspende temporalmente el decreto del intendente José Castro, que había anulado el pase a planta permanente realizado por la gestión anterior.

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La Sala I de la Cámara Civil de San Juan emitió un fallo que favorece a 28 empleados municipales de Angaco, ordenando su reincorporación a sus puestos. La medida cautelar fue presentada por el gremio SUOEM, que solicitó que los trabajadores continúen en sus funciones hasta que se resuelva la cuestión de fondo. La decisión suspende temporalmente el decreto del intendente José Castro, quien había anulado el pase a planta permanente efectuado por la administración del exintendente Carlos Maza en mayo de 2023.

El conflicto se originó cuando el exintendente Maza dispuso el pase a planta permanente de 28 empleados contratados. Sin embargo, en octubre de 2023, José Castro anuló esta medida, basándose en un acuerdo con el Concejo Deliberante. Ante esta situación, el SUOEM, liderado por Antonino D’Amico, presentó un amparo solicitando la nulidad del decreto de Castro. Además, pidió una medida cautelar para garantizar que los empleados siguieran trabajando hasta que se definiera la cuestión legal de fondo.

IMG-20241122-WA0045Trabajadores despedidos de Angaco apuntan al intendente y reclaman en Tribunales por sus puestos

En su fallo, los camaristas Sergio Saffe y Abel Soria señalaron que la decisión de Castro carecía de un dictamen jurídico previo, calificando esta omisión de "una gravedad inadmisible". De esta forma, revocaron el fallo de primera instancia que había rechazado la cautelar y ordenaron la reincorporación de los trabajadores, asegurando que continuarán en sus puestos como efectivos, con las remuneraciones correspondientes.

La resolución de la Cámara, emitida el 23 de diciembre, es solo parcial y no puede ser apelada ante la Corte de Justicia, ya que solo resuelve sobre la medida cautelar. El futuro de los empleados dependerá de la resolución final del amparo, que definirá si el pase a planta permanente es válido o si los empleados deben regresar a su condición de contratados.

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