--- canonical_url: "https://diariomovil.info/contenido/191171/denuncias-por-cursos-y-gestiones-mineras-ponen-bajo-la-lupa-las-oportunidades-de" title: "Denuncias por cursos y gestiones mineras ponen bajo la lupa las oportunidades de empleo en San Juan" article_type: "Article" description: "Una presentación penal en San Juan cuestiona presuntos cobros por capacitaciones que debían ser gratuitas, mientras que en Catamarca surgieron planteos sobre posibles intermediaciones para acceder a negocios mineros. Los hechos denunciados deberán ser investigados." main_image: "https://diariomovil.info/download/multimedia.normal.9e431bf52ee378d2.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-10-15T19:15:00-03:00" date_modified: "2026-10-15T19:18:20-03:00" author_name: "Diario Móvil" author_url: "https://diariomovil.info/usuario/2/diario-movil" author_social_links: - "https://www.facebook.com/MediosCMS" - "https://twitter.com/medioscms" - "https://instagram.com/medioscms" - "https://www.youtube.com/MediosCMS" category_name: "Minería" category_url: "https://diariomovil.info/categoria/125/mineria" --- # Denuncias por cursos y gestiones mineras ponen bajo la lupa las oportunidades de empleo en San Juan ![Minería trabajadores mineros](/download/multimedia.normal.9e431bf52ee378d2.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) *Minería trabajadores mineros* La expectativa por conseguir un trabajo en la minería o convertirse en proveedor de una empresa del sector abrió un debate sobre los controles y la transparencia en el acceso a esas oportunidades. En San Juan, una denuncia penal apunta a presuntos cobros irregulares por capacitaciones, mientras que en Catamarca se cuestionaron posibles intermediaciones para acceder a contrataciones. En el caso sanjuanino, integrantes de la Agrupación Minera Cordillera de los Andes denunciaron al presidente de la institución, Patricio Páez, y a su hijo. La presentación, identificada con el legajo MPF-SJ-24148-2026, señala supuestos cobros por cursos que, según los denunciantes, debían dictarse de manera gratuita. Entre los montos mencionados públicamente figuran pagos cercanos a los $150.000 por capacitación. Sin embargo, esas cifras forman parte de los señalamientos de los denunciantes y no constituyen montos acreditados judicialmente. Páez rechazó las acusaciones y sostuvo que los cursos pagos correspondían a un emprendimiento particular, además de negar que hubiera prometido puestos de trabajo. Otro punto relevante es el alcance de las capacitaciones y el reconocimiento de sus certificados. Realizar un curso breve no implica necesariamente contar con la habilitación requerida para operar maquinaria pesada en una mina. Antes de pagar, resulta importante verificar qué contenidos incluye, quién lo avala y si la certificación es reconocida por las empresas del sector. En Catamarca, por su parte, el diputado provincial Francisco Monti cuestionó el funcionamiento de algunas cámaras de proveedores y planteó dudas sobre posibles mecanismos que podrían condicionar el acceso de empresas a oportunidades comerciales. Entre sus cuestionamientos mencionó eventuales cobros o intermediaciones para facilitar gestiones y contactos vinculados con la actividad minera. Se trata de planteos que requieren pruebas y esclarecimiento, y que no permiten generalizar sobre todas las organizaciones del sector. El interés por ingresar a la minería está relacionado, entre otros factores, con las remuneraciones que ofrecen muchos puestos y las posibilidades de desarrollo profesional. No obstante, las condiciones salariales varían según la tarea, la empresa y el convenio aplicable, mientras que las contrataciones dependen de las vacantes disponibles y de los requisitos de cada compañía. Por eso, una capacitación no garantiza por sí sola un empleo y ninguna entidad externa puede asegurar una contratación por cuenta de una empresa minera. Del mismo modo, los proveedores deben poder conocer de antemano los requisitos comerciales y competir con criterios claros, sin depender de pagos o intermediaciones que no estén debidamente justificados. Los casos de San Juan y Catamarca tienen características diferentes y deberán seguir sus respectivos procesos. Ambos ponen en discusión la importancia de contar con información verificable, canales oficiales para consultar ofertas laborales y comerciales y mecanismos para denunciar posibles irregularidades, sin perjudicar a las instituciones que desarrollan tareas legítimas de formación y representación. Fuente: Minería y Desarrollo --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.