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title: "El Gobierno oficializará una suba escalonada del salario mínimo hasta abril de 2027"
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description: "El Ejecutivo fijará por decreto aumentos mensuales para llevar el Salario Mínimo Vital y Móvil de $376.600 a $437.000 en ocho meses, luego de que el Consejo del Salario terminara sin acuerdo entre empresarios y trabajadores."
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date_published: "2026-08-31T21:27:00-03:00"
date_modified: "2026-08-31T21:30:19-03:00"
author_name: "Diario Móvil"
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# El Gobierno oficializará una suba escalonada del salario mínimo hasta abril de 2027

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El Gobierno nacional oficializará esta semana por decreto un esquema de aumentos escalonados para el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), que llevará el piso salarial de los actuales $376.600 a $437.000 en abril de 2027.

La medida se tomó luego de que la última reunión del Consejo del Salario terminara sin acuerdo. Según fuentes oficiales, el cronograma contempla incrementos mensuales desde septiembre de 2026 hasta abril del año próximo.

De acuerdo con el esquema previsto, el salario mínimo quedará establecido de la siguiente manera:

- **Septiembre 2026:** $383.800
- **Octubre 2026:** $391.200
- **Noviembre 2026:** $398.800
- **Diciembre 2026:** $406.400
- **Enero 2027:** $414.200
- **Febrero 2027:** $422.000
- **Marzo 2027:** $429.600
- **Abril 2027:** $437.000

El valor de la hora para los trabajadores jornalizados también será actualizado en la misma proporción. De los actuales $1.883, pasará a $2.185 en abril de 2027.

### Sin acuerdo en el Consejo del Salario

La decisión del Ejecutivo llegó después de que representantes de la CGT y las dos CTA rechazaran la propuesta empresaria durante la reunión del Consejo del Salario y abandonaran el encuentro virtual.

La oferta planteaba aumentos del 1,8% para septiembre y del 1,7% para los meses siguientes hasta abril. Ante la falta de consenso, el Gobierno volverá a definir el incremento mediante un decreto, como ya había ocurrido el año pasado.

El salario mínimo también tiene impacto sobre la prestación por desempleo, cuyo monto equivale al 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador durante los seis meses anteriores al cese laboral.

En paralelo, el Gobierno analiza promover nuevas negociaciones colectivas entre sindicatos y empresas para elevar los pisos salariales de los convenios. Según trascendió, la intención oficial es que algunos acuerdos partan de remuneraciones cercanas a $1 millón bruto, aunque por el momento se trataría de conversaciones informales.

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