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title: "Tensión entre UDAP y UDA tras el acuerdo paritario: detalles"
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description: "Tras el cierre de la paritaria docente, UDAP explicó por qué aceptó la propuesta del Gobierno y aseguró que rechazó la incorporación de un pago no remunerativo por única vez, pretendido por UDA."
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date_published: "2026-07-14T08:06:00-03:00"
date_modified: "2026-07-14T08:07:27-03:00"
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# Tensión entre UDAP y UDA tras el acuerdo paritario: detalles

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**La negociación paritaria docente sumó un nuevo capítulo este martes**, luego de que **UDAP difundiera un comunicado para explicar las razones por las que aceptó la última propuesta salarial del Gobierno provincial** y, al mismo tiempo, respondiera a la postura adoptada por **UDA**, que rechazó la oferta y quedó en libertad de acción.

El documento fue emitido horas después de que concluyera la negociación, que terminó con la aceptación de la propuesta por parte de **UDAP y AMET**, lo que permitió homologar el acuerdo y avanzar con su aplicación desde los haberes de julio.

En el comunicado, **UDAP informó que la decisión fue respaldada por los delegados escolares reunidos en plenario** y defendió el criterio adoptado durante la discusión salarial.

"**UDAP aceptó la propuesta del Gobierno porque garantiza que los incrementos remunerativos impacten en todos los conceptos del salario docente: sueldo, antigüedad, zona, aguinaldo, jubilación y demás adicionales**", expresó la organización.

El gremio también apuntó directamente contra uno de los planteos realizados por **UDA** durante la negociación. "**UDA no aceptó la propuesta y solicitó incorporar una suma no remunerativa de $75.000 en negro por única vez. UDAP no acompañó esa postura porque entiende que las sumas únicas no constituyen una mejora salarial permanente**", sostuvo.

Además, argumentó que una negativa mayoritaria habría demorado la aplicación de los incrementos salariales previstos para este mes. "**Rechazar la propuesta hubiera significado que la docencia no percibiera los aumentos correspondientes al mes de julio, postergando esos incrementos**", afirmó.

Finalmente, el sindicato reafirmó su posición respecto de la política salarial. "**UDAP defiende un salario en blanco que se traduzca en mejoras significativas del salario y fortalezca el reconocimiento de los derechos de los docentes**", concluyó.

El acuerdo alcanzado con el Gobierno contempla un **incremento del 3% en el valor índice para agosto y otro 3% para octubre**, mientras que septiembre mantendrá el mismo valor de agosto. También incorpora mejoras en el sueldo básico, el Estado Docente, la Responsabilidad Funcional, el nomenclador, la creación del adicional **Nueva Conectividad San Juan**y una **cláusula de revisión prevista para el 2 de noviembre**, cuando las partes volverán a reunirse para analizar la evolución de la inflación y de los salarios.

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