Prohibieron el mate a empleados públicos: ¿puede aplicarse en San Juan?

La decisión de una intendenta chaqueña de prohibir el consumo de mate durante la atención al público en oficinas municipales generó una polémica que llegó hasta San Juan. La medida abrió interrogantes sobre la posibilidad de implementar restricciones similares en la administración pública provincial y provocó una respuesta desde el sector sindical.

La controversia comenzó en Barranqueras, Chaco, donde la intendenta Magda Ayala dispuso limitar el consumo de mate en dependencias municipales, especialmente en aquellas destinadas a la atención de vecinos. La decisión surgió después de recibir reclamos por demoras en los trámites y largas filas de contribuyentes.

La jefa comunal justificó la medida al considerar que los trabajadores deben priorizar la atención ciudadana por encima de las actividades personales. La disposición también contempla restricciones a la comercialización de productos particulares dentro de las oficinas municipales. 

En San Juan, Sonia Espejo, secretaria general del Sindicato de Trabajadores Estatales (Si.T.E.), se refirió a la controversia durante una entrevista con Radio Sarmiento y defendió la conducta de los empleados públicos de la provincia.

“Yo me acerco a la ventanilla para atención y el compañero, por una cuestión de educación, deja el mate donde lo tiene que usar y atiende al público”, expresó la dirigente, al explicar que los trabajadores saben diferenciar los momentos de descanso de sus responsabilidades laborales.

Espejo aseguró que en la administración pública sanjuanina no existe una prohibición general del mate y sostuvo que esta costumbre no representa un impedimento para brindar una atención adecuada.

“En ningún momento se nos ha prohibido. Como tampoco en ningún momento ningún trabajador estatal ha dejado de hacer su tarea por el mate”, afirmó.

La sindicalista también señaló que la práctica está extendida en distintos niveles de la administración pública, incluso entre funcionarios. En ese sentido, mencionó que es habitual encontrar mates y termos dentro de los despachos oficiales.

“Nosotros tenemos bien claro cuáles son los derechos y las obligaciones que tenemos. Obligaciones y derechos”, remarcó, al defender la responsabilidad de los trabajadores estatales.

¿Es posible aplicar una prohibición similar en San Juan? Desde el punto de vista administrativo, las autoridades pueden establecer pautas de funcionamiento para sus dependencias, especialmente cuando se trata de garantizar la atención al público, la higiene o la seguridad. Sin embargo, una restricción de este tipo debería respetar los estatutos laborales y las normas vigentes en cada jurisdicción.

En la provincia, el personal de la administración pública del Poder Ejecutivo está comprendido en un régimen de empleo público que establece obligaciones, derechos y disposiciones disciplinarias. Por su parte, los municipios cuentan con sus propios marcos normativos, por lo que una eventual restricción debería analizarse según el organismo y las condiciones de trabajo, sin que pueda afirmarse que sería automáticamente válida en todos los casos.