Alertan por la situación de los psicólogos en San Juan: bajos ingresos, pluriempleo y fuga de profesionales

Desde el Colegio local advierten que los honorarios quedaron muy por detrás del costo de vida. Señalan que muchos especialistas buscan otros trabajos o directamente dejan la profesión ante la falta de acuerdos con la obra social provincial.
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La situación económica de los psicólogos en San Juan atraviesa un momento crítico y genera preocupación dentro del sector. Desde el Colegio profesional aseguran que los ingresos actuales no alcanzan para cubrir los costos básicos del ejercicio, lo que empuja a muchos especialistas a buscar otras fuentes laborales o incluso a abandonar la actividad. Según explicaron en Canal 13 San Juan, el desfasaje entre honorarios y costo de vida se profundizó en los últimos años, al punto de que el ejercicio de la profesión dejó de ser rentable para una gran parte de los matriculados. En ese contexto, cada vez es más frecuente que los psicólogos complementen sus ingresos con trabajos ajenos a su formación, como servicios en plataformas, emprendimientos personales o actividades informales.

Uno de los factores que más impacta en este escenario es la falta de un convenio vigente con la Obra Social Provincia, situación que se mantiene desde 2019. Esto genera que quienes atienden de manera particular bajo ese sistema perciban montos muy por debajo de los valores sugeridos para sostener la actividad profesional. Desde el Colegio sostienen que el honorario mínimo ético debería rondar los 39 mil pesos por consulta, contemplando gastos como matrícula, aportes, alquiler de consultorio y capacitación. Sin embargo, en la práctica, los valores que se perciben en algunos casos no alcanzan ni la mitad de ese monto.

El impacto no se limita al plano económico. También se registra un creciente fenómeno de migración profesional, con especialistas que deciden dejar la provincia o el país en busca de mejores condiciones laborales. Esta situación contrasta con el aumento de la demanda en salud mental, especialmente en el sistema público, donde se registran largas listas de espera y sobrecarga de trabajo. A esto se suma la falta de recursos humanos dentro del sistema estatal. Si bien existe un plan provincial en la materia, desde el sector advierten que no cuenta con la cantidad de profesionales necesarios para responder a la demanda, lo que agrava la situación tanto para pacientes como para trabajadores. Finalmente, también preocupa el avance del ejercicio ilegal de la profesión, con personas sin matrícula que ofrecen atención a bajo costo, en un contexto donde muchos pacientes no pueden afrontar los valores del sector privado.

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