El candidato que busca terminar con la "dirigencia eterna" de Villa en UPCN

En el marco de un clima de creciente tensión política dentro de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) seccional San Juan, Alejandro Savoca formalizó su intención de encabezar una alternativa de renovación frente a la gestión de Pepe Villa, quien lidera el sindicato desde hace 41 años. Surgido de un grupo de afiliados disconformes, el candidato disidente fundamentó su irrupción en la necesidad de transformar un gremio que, según su visión, ha perdido el rumbo frente a la crisis que atraviesan los trabajadores estatales. “Estamos presentando una alternativa para la renovación, un espacio con ideas que se basan en los principios del gremialismo”, explicó Savoca, quien además propuso una reforma estatutaria para terminar con las dirigencias permanentes mediante un sistema de solo dos períodos de gestión, bajo la premisa de que “cada uno debe volver a su lugar de trabajo después de cumplir con la tarea sindical”.

Para dotar de legitimidad a la próxima contienda electoral, Savoca elevó un pedido formal a Villa solicitando la entrega de documentación institucional y electoral clave, una medida que busca garantizar la transparencia en un proceso que aún no tiene fecha definida. El requerimiento exige el acceso al estatuto vigente, reglamentos internos y a todas las actas de asambleas y reuniones de comisión directiva de los últimos diez años. En lo estrictamente electoral, el aspirante a la conducción reclamó el padrón completo y actualizado, el cronograma de plazos, la fecha exacta de vencimiento de los mandatos actuales y precisiones sobre la conformación de la Junta Electoral. Este pedido no solo fue dirigido a la sede local, sino que se hizo extensivo a la UPCN nacional y a la Secretaría de Trabajo de la Nación, otorgando un plazo de cinco días para recibir una respuesta fehaciente.

El diagnóstico de la lista opositora es tajante respecto al deterioro del poder adquisitivo de los empleados públicos en San Juan, señalando que el salario promedio ha caído por debajo de la línea de pobreza. Para Savoca, la conducción actual es la principal responsable de este escenario por no haber sabido adaptar sus estrategias de negociación. “Como representantes, somos los primeros responsables; la forma que se viene utilizando no es la adecuada y hay que cambiar”, afirmó el dirigente, quien además cuestionó el sistema de paritarias actual al señalar que “ya no nos cuesta llegar a fin de mes, nos cuesta llegar al día 10”. En este sentido, su plataforma propone romper con el histórico "enganche" de los aumentos docentes para dar una lucha particular por la administración pública, modernizar los servicios del coseguro médico y optimizar los recursos de un padrón que supera los 20.000 afiliados, convencido de que “el sindicato está por encima de cualquier persona” y debe recuperar su credibilidad institucional.