Asueto nacional el 24 y el 31 de diciembre para empleados públicos

El Gobierno oficializó la medida mediante un decreto presidencial que alcanza a la Administración Pública Nacional y busca facilitar los encuentros familiares en Navidad y Año Nuevo

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El Gobierno nacional resolvió otorgar asueto administrativo al personal de la Administración Pública Nacional los días 24 y 31 de diciembre de 2025. La decisión fue formalizada a través de un decreto firmado por el presidente Javier Milei y el vocero presidencial Manuel Adorni, y publicado en el Boletín Oficial.

La medida tiene como objetivo principal permitir que los trabajadores estatales puedan organizar con mayor tranquilidad los preparativos y traslados habituales en vísperas de las celebraciones de fin de año. Desde el Ejecutivo remarcaron el valor social, cultural y familiar que tienen estas fechas para la población argentina.

El decreto se apoya en lo establecido por la Ley 27.399, que fija como feriados nacionales inamovibles el 25 de diciembre y el 1 de enero. En ese marco, el Gobierno consideró oportuno extender un beneficio adicional en las jornadas previas, entendiendo que suelen destinarse a viajes, reuniones familiares y actividades propias de las festividades.

La normativa aclara que el asueto alcanza exclusivamente a los trabajadores de la Administración Pública Nacional. Al mismo tiempo, se instruyó a los distintos organismos a garantizar el normal funcionamiento de los servicios esenciales durante esas jornadas. Además, se especificó que la disposición no incluye a los bancos ni a las entidades financieras, que deberán operar con normalidad.

Con esta decisión, los empleados públicos contarán con dos días no laborables consecutivos, ya que el 25 de diciembre y el 1 de enero son feriados. En los casos en que algún trabajador deba prestar servicios en esas fechas, la legislación vigente establece el pago correspondiente con recargo.

En el sector privado, la situación será distinta. Los días 24 y 31 de diciembre continuarán siendo laborables y quedará a criterio de cada empleador otorgar o no el día libre. De hacerlo, no se generará un pago adicional, ya que no se trata de feriados.

Desde el Ejecutivo también señalaron que la medida podría tener un impacto positivo en el turismo interno, al facilitar los desplazamientos y el aprovechamiento de las celebraciones de fin de año, sin generar costos extra para el Estado nacional.

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