Impulsan cambios para sumar más jóvenes a la formación laboral

La directora de Políticas de Empleo, Luciana Cuk, anunció nuevas estrategias para incentivar la participación de jóvenes en el programa provincial “Aprender, Producir y Trabajar”, tras detectar que la mayoría de los inscriptos son adultos.

“Hoy en día estamos recibiendo distintos rivadavienses que se suman a inscribirse en las capacitaciones o que quieren estar ya presentes para el próximo relanzamiento que vamos a tener”, explicó Cuk. Según detalló, el balance anual muestra que alrededor del 70% de los participantes tiene entre 35 y 45 años.

En ese sentido, señaló que la falta de jóvenes es un desafío para el municipio. “Lo real es que los jóvenes, los menores de 30 años, no saben qué hacer. A muchos les da miedo porque no saben del oficio y piensan que lleva mucho esfuerzo”, sostuvo.

“Vamos a hacer una nueva modificación que son bootcamps, actividades recreativas, pero a la vez le vamos a añadir la posibilidad de ‘Mi primera chispa’, donde los jóvenes puedan soldar por primera vez y con ello inscribirse al programa”, detalló.

Cuk destacó que experiencias similares en otros departamentos fueron exitosas. “Notamos que esta es la metodología para atraer a los jóvenes en un oficio que va a tener futuro en la provincia, como la metalmecánica, la soldadura y la electricidad, que hoy están en pleno empleo”, afirmó. Y agregó que, con el avance de los proyectos mineros, “realmente se va a requerir mucha mano de obra y por supuesto a los jóvenes hay que darles esa posibilidad”.

La funcionaria informó que la oferta formativa 2025 estará disponible desde diciembre. “Vamos a abrir las inscripciones a fines de diciembre y también a fines de febrero. Va a haber una oferta formativa a lo largo del año, y desde este año ya se podrá ver cómo será la evolución de las capacitaciones”, explicó.