Tras la marcha, difunden los salarios de directivos de la UNSJ: "más de $6 MILLONES de pesos"

La Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) ha sido foco de atención no solo por las tensiones gremiales que atraviesan el país, sino también por la profunda disparidad salarial que existe entre sus directivos y el resto de los trabajadores de la institución. En una institución que emplea a más de 4.000 personas, de las cuales 3.000 son docentes y 1.110 no docentes, las diferencias en los ingresos resultan abrumadoras.

Los sueldos más altos pertenecen a los directivos y personal no docente con mayor rango. El salario de un no docente de categoría 1, el más alto, alcanza los $1.387.651 mensuales. Esta cifra contrasta marcadamente con los $120.406 que perciben aquellos en los escalones más bajos, como los ayudantes de segunda con dedicación simple. Incluso dentro de la escala docente, los profesionales de rango más alto con dedicación semiexclusiva (20 horas semanales), reciben una remuneración cercana a los $537.827. A pesar de su mayor dedicación y responsabilidad, estas cifras no logran revertir la notable diferencia con los sueldos más altos de la institución.

Este escenario de inequidad salarial ha generado malestar en gran parte del personal de la UNSJ, especialmente en quienes ocupan los cargos más bajos. El hecho de que más de la mitad de los docentes (53%) cuenten con cargos simples, dedicando solo 10 horas semanales, muestra que la mayoría no solo percibe los salarios más bajos, sino que también enfrenta condiciones laborales con limitadas oportunidades de crecimiento.

Las repercusiones en San Juan de la Marcha Federal Universitaria: ¿qué gremios hacen paro?

A su vez, los gremios que representan a los trabajadores de la universidad, ADICUS, SIDUNSJ y APUNSJ, han manifestado su preocupación frente a estas desigualdades. Los trabajadores reclaman mejoras salariales que se ajusten a la realidad económica del país, argumentando que los sectores de mayor poder adquisitivo dentro de la UNSJ no se ven afectados por las mismas dificultades que el resto de la plantilla.

Esta situación de profunda inequidad coincide con la movilización federal que tuvo lugar esta semana en las principales universidades públicas del país. El debate sobre los salarios no solo afecta a San Juan, sino que también resuena en otras provincias, donde las demandas por mejores condiciones laborales y salarios justos son cada vez más fuertes.