Ocurrió en el Hotel Brescia, ubicado en calle España y Mitre, en Capital. La Policía de San Juan montó un gran operativo que llamó la atención de los transeúntes.
Denuncian despidos masivos en clínicas sanjuaninas
Más de 20 trabajadores han recibido notificaciones de despido, y se prevé que el número de afectados aumente. La crisis económica y la falta de soluciones efectivas por parte de la administración del Colegio Médico han llevado el caso a la Subsecretaría de Trabajo.
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En un giro inesperado, el personal de salud del Colegio Médico de San Juan enfrenta una crisis significativa después de que se notificara el despido de más de 20 trabajadores este miércoles. La situación es alarmante y podría agravarse con el envío de nuevas cartas de despido en los próximos días. Este problema ya ha sido llevado a la Subsecretaría de Trabajo, que se encargará de mediar en la situación.
Adrián Verni, asesor letrado de ATSA, informó en Radio Sarmiento que la actual ola de despidos no solo afecta a enfermeros, mucamas, camilleros y personal administrativo en el Hospital Privado y el sanatorio CIMYN, sino que también podría extenderse a otras áreas. "El Colegio Médico está enfrentando una crisis económica grave," explicó Verni, quien detalló que los despidos abarcan servicios vitales y afectan a 457 familias en total.
Verni también criticó la gestión del Colegio Médico, alegando que la administración está actuando de manera inadecuada ante la crisis económica. "La dirección del Colegio Médico parece no estar abordando el problema de manera efectiva. En lugar de encontrar soluciones, han optado por recortar los sueldos de los trabajadores," comentó Verni. Destacó que, además de los despidos, existe una deuda salarial que data de los meses de febrero y marzo, así como problemas con los aportes jubilatorios y de la obra social.
La situación es especialmente crítica porque, según Verni, la administración del Colegio Médico no ha demostrado un compromiso serio para negociar y resolver los problemas financieros. "Hemos estado en conciliación obligatoria durante seis meses sin poner obstáculos. Sin embargo, parece que la empresa no está dispuesta a sentarse a negociar de manera efectiva," agregó.
Con la intención de buscar soluciones, ATSA llevará el caso a la Subsecretaría de Trabajo para evaluar las acciones a tomar. Verni concluyó subrayando la urgencia de encontrar una resolución y advirtió que "no nos quedaremos de brazos cruzados ante esta situación."
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