En detalle: así queda el salario de los docentes sanjuaninos tras el acuerdo paritario

El Gobierno de San Juan y los gremios docentes UDA, UDAP y AMET finalmente llegaron a un acuerdo paritario tras negociaciones prolongadas y tensas que se extendieron por casi ocho horas el pasado lunes 12 de agosto. Las discusiones, que habían comenzado semanas antes con una propuesta del Ejecutivo que fue rechazada por las bases sindicales, concluyeron con la firma de un convenio que traerá mejoras salariales significativas para los docentes de la provincia.

Uno de los puntos más importantes del acuerdo es el aumento salarial escalonado, que contempla un incremento del 5% en agosto, calculado sobre el sueldo de julio, y un segundo aumento del 5% en septiembre, basado en el sueldo de agosto. Además, se acordó la incorporación de 10 puntos adicionales al nomenclador docente para el mes de agosto, un ajuste que había sido un punto de conflicto en las conversaciones anteriores.

Los detalles del nuevo acuerdo muestran un esfuerzo por parte del Gobierno provincial para atender las demandas de los docentes. El valor índice, que es fundamental para el cálculo de los sueldos, se incrementará de 572,0105 en agosto a 600,6110 en septiembre. Asimismo, el sueldo básico de los docentes (A01) pasará de $257.404,73 en agosto a $270.274,95 en septiembre, reflejando un aumento en línea con las expectativas de los gremios.

Por otro lado, el valor por hora cátedra también verá un aumento significativo. Para el nivel medio, el valor se elevará de $17.160,32 en agosto a $21.450,39 en septiembre. En el nivel superior, el aumento será de $18.018,33 a $22.522,91 en el mismo período. Además, se estableció un nuevo concepto denominado "Nueva Conectividad San Juan", con un valor de $25.000 por cargo hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra, que será incorporado al salario básico.

El acuerdo también contempla mejoras en las asignaciones familiares, que serán aumentadas en un 100% y readecuadas en tramos con actualizaciones trimestrales. Los nuevos montos serán de $6.000, $12.000, $20.000 y $28.000, según el tramo correspondiente. Estas asignaciones representan un componente crucial del ingreso de muchos docentes, por lo que su actualización fue un aspecto clave en las negociaciones.

Además de estas mejoras salariales, el acuerdo incluye otros beneficios adicionales, como la Ayuda Escolar Anual, que será de $24.000, y la Ayuda Escolar Anual para hijos con discapacidad, que ascenderá a $32.000. También se acordaron incrementos en los montos por Nacimiento, que será de $36.000, Adopción, que subirá a $200.000, y Matrimonio, que alcanzará los $56.000.

El secretario general de AMET, Daniel Quiroga, celebró el acuerdo alcanzado, destacando que "este avance nos permite comenzar a recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación, particularmente en los últimos meses". No obstante, Quiroga también señaló que "aún hay un largo camino por recorrer", reconociendo que el salario docente sigue estando por debajo de la línea de pobreza.

Por su parte, la ministra de Educación, Silvia Fuentes, se mostró satisfecha con los resultados de la negociación, afirmando que "este es un acuerdo que nos deja tranquilos, ya que representa uno de los mejores avances en términos salariales que hemos conseguido en años". La ministra también subrayó que el Gobierno provincial continuará trabajando para resolver las demás problemáticas que enfrentan los docentes.

Finalmente, el ministro de Economía, Roberto Gutiérrez, quien jugó un papel clave en las negociaciones, destacó el esfuerzo del Gobierno para estructurar una propuesta que no solo fue aceptada por los gremios, sino que también mejora la pirámide salarial, beneficiando especialmente a aquellos con ingresos más bajos. Gutiérrez afirmó que el compromiso del Ejecutivo es seguir revisando los salarios en función de la inflación, con una nueva mesa de diálogo prevista para octubre.